Stanovy občanského sdružení
Název sdružení
Mamma HELP - sdružení pacientek s nádorovým onemocněním prsu, o. s.
(dále též jako "Mamma HELP" nebo "sdružení")
Sídlo sdružení
130 00 Praha 3, U Vinohradské nemocnice 4/2256.
Působnost sdružení
Sdružení má celostátní působnost.
Cíle sdružení
- zlepšit kvalitu života onkologicky nemocných žen
- prosadit zlepšení následné péče o onkologicky nemocné
- přispět ke zlepšení informovanosti veřejnosti o výskytu, prevenci a možnostech léčby rakoviny prsu
Cíle sdružení jsou naplňovány zejména těmito způsoby:
- prostřednictvím celostátní sítě MAMMA HELP CENTER (MH center), kde je klientkám poskytováno poradenství a podpůrná laická psychoterapeutická péče členkami sdružení. Poskytované služby jsou určeny nejen členkám sdružení, ale také veřejnosti a jsou bezplatné.
- organizováním aktivizačních programů, akcí a projektů pro členky sdružení,
- spoluprací s odbornou veřejností a lobbyingem v zájmu onkologicky nemocných,
- organizováním vzdělávacích akcí a medializačních kampaní zaměřených na prevenci rakoviny prsu, určených zdravé ženské populaci.
Vznik a zánik členství, práva a povinnosti členů sdružení
Členem sdružení se může podáním písemné přihlášky stát osoba starší 18-ti let, která má zájem se aktivně podílet na společných cílech sdružení.
Člen sdružení může ze sdružení kdykoli svobodně vystoupit. Jeho členství zaniká dnem následujícím po dni, ve kterém bylo výkonnému výboru doručeno oznámení o ukončení jeho členství ve sdružení.
Člen může být na základě rozhodnutí valné hromady ze sdružení vyloučen. V tomto případě členství zaniká okamžikem přijetí rozhodnutí valné hromady. Není-li vyloučený člen přítomen na valné hromadě, která o jeho vyloučení rozhodovala, je ho o zániku členství povinen písemně uvědomit výkonný výbor. Účinky vyloučení nastávají bez ohledu na úspěšnost doručení. Uvědomění o vyloučení ve smyslu tohoto odstavce se považuje za doručené i v případě, že si jej vyloučený člen ve lhůtě nepřevzal.
Práva člena sdružení
- účastnit se jednání valné hromady
- hlasovat na valné hromadě (s výjimkou případů, kdy se rozhoduje o jeho vyloučení ze sdružení)
- požadovat vysvětlení od výkonného výboru týkající se jeho činnosti
- být volen do orgánů valné hromady (volební komise aj.)
- být volen do orgánů sdružení
Povinnosti člena sdružení
- řídit se rozhodnutími valné hromady a výkonného výboru
- uhradit jednorázově registrační poplatek ve výši 250,- Kč
- hradit každoročně dobrovolný členský příspěvek, minimálně však ve výši 200,- Kč
Orgány sdržení
- nejvyšším orgánem sdružení je valná hromada sdružení
- výkonným orgánem sdružení je výkonný výbor sdružení, volený valnou hromadou na dobu 3 let
- předseda a místopředseda výkonného výboru jsou zároveň statutárními zástupci sdružení
- kontrolním orgánem sdružení je dozorčí rada, volená valnou hromadou na dobu 3 let
Valná hromada sdružení
Valná hromada sdružení je nejvyšším orgánem sdružení.
Účastnit se jednání valné hromady má právo každý člen sdružení.
Do působnosti valné hromady patří
- odmítnutí jednání učiněných přípravným výborem před vznikem sdružení
- schvalování roční účetní závěrky a zprávy o hospodaření
- schvalování změn stanov sdružení
- zvolení a odvolávání členů výkonného výboru a dozorčí rady sdružení
- rozhodnutí a vyloučení člena sdružení
- rozhodnutí o dobrovolném rozpuštění nebo zániku sdružení, či jeho sloučení s jiným subjektem
Jednání valné hromady
- Valná hromada se koná min. 1x ročně.
- O konání valné hromady, včetně termínu konání rozhoduje výkonný výbor, přičemž lhůta konání valné hromady nesmí být delší než šest měsíců od posledního dne účetního období.
- Oznámení o konání valné hromady je vždy písemné. Pozvánka na valnou hromadu musí obsahovat minimálně:
- název sdružení a sídlo
- místo, datum a hodinu konání valné hromady
- jednotlivé body (obsah) jednání
- Oznámení o konání valné hromady zajišťuje výkonný výbor sdružení. Pozvánka musí být doručena všem členům sdružení min. 14 dní před konáním valné hromady (např. doručením měsíčníku-Bulletinu vydávaného sdružením).
Valná hromada je usnášeníschopná, je-li přítomna alespoň jedna třetina všech členů sdružení. Účast na valné hromadě prostřednictvím zplnomocněného zástupce je možná. Jednomu zástupci může udělit plnou moc k zastupování na valné hromadě i více osob.
V případě, že valná hromada není usnášeníschopná, svolá výkonný výbor valnou hromadu v náhradním termínu, a to nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy se měla konat původní valná hromada. Způsob pro svolání náhradní valné hromady je shodný se svoláním původní valné hromady. Program náhradní valné hromady musí být shodný s programem původní valné hromady. Dle vlastního uvážení může výkonný výbor zařadit do programu i nové aktuální body.
Každému členu sdružení náleží při hlasování na valné hromadě jeden hlas. Hlasy všech členů sdružení jsou si rovny.
Ke změně stanov či k rozhodnutí o dobrovolném rozpuštění nebo zániku sdružení či jeho sloučení s jiným subjektem je vždy zapotřebí souhlasu dvoutřetinové většiny všech členů sdružení. K přijetí usnesení valné hromady o jiných otázkách než shora uvedených je zapotřebí souhlasu alespoň nadpoloviční většiny všech hlasů přítomných členů.
Výkonný výbor a statutární orgány sdružení
Výkonný výbor sdružení je výkonným orgánem sdružení, který řídí jeho činnost.
Výkonný výbor je usnášeníschopný, je-li přítomna nadpoloviční většina jeho členů.
Výkonný výbor rozhoduje o všech záležitostech sdružení, pokud nejsou stanovami svěřeny do působnosti valné hromady.
Výjimku tvoří případy, kdy se v období mezi konáním valné hromady člen výkonného výboru, či dozorčí rady, vzdá své funkce, zemře nebo jinak zanikne jeho funkční období. V tomto případě je výkonný výbor oprávněn rozhodnout do 30-ti dnů ode dne, kdy se dozví o tom, že nastala některá z výše popsaných skutečností a může do takto neúplného orgánu kooptovat nového člena. Toto doplnění musí schválit nejbližší valná hromada. V případě, že toto doporučení valná hromada neschválí, provede volbu nového člena orgánu přímo valná hromada. V takovém případě končí funkční období člena orgánu, kooptovaného výkonným výborem dnem, kdy je zvolen nový člen orgánu valnou hromadou, jak popsáno v předchozí větě.
V případě, že nastane stav popsaný v předchozím odstavci u více členů výkonného výboru současně, a z tohoto důvodu se výkonný výbor stane usnášení neschopným, přebírá shora uvedené oprávnění ke kooptaci dozorčí rada sdružení.
Výkonný výbor předkládá valné hromadě návrh na vyloučení člena sdružení.
Výkonný výbor zodpovídá za hospodaření sdružení a za vedení jeho účetnictví.
Jedenkrát ročně, nejpozději do 6 měsíců od posledního dne účetního období, předkládá valné hromadě roční účetní závěrku a zprávu o hospodaření.
Výkonný výbor svolává valnou hromadu sdružení.
Výkonný výbor je sedmičlenný. Jeho členy z členské základny jmenuje a odvolává valná hromada sdružení.
Členové výkonného výboru volí ze svého středu předsedu a místopředsedu. Předseda a místopředseda jsou ode dne svého zvolení do těchto funkcí zároveň statutárními zástupci sdružení. Zastupují sdružení navenek, tj. jednají a podepisují jménem sdružení, a to každý samostatně v plném rozsahu. V období mezi jednáními výkonného výboru má každý statutární zástupce právo rozhodovat o neodkladných záležitostech týkajících se sdružení samostatně.
O svých rozhodnutích je statutární zástupce povinen informovat výkonný výbor co nejdříve, nejpozději však na jeho nejbližším jednání. V případech hodných zvláštního zřetele má výkonný výbor právo zrušit rozhodnutí statutárního zástupce sdružení.
Jednání výkonného výboru svolává kterýkoliv statutární zástupce sdružení, a to dle aktuálních potřeb.
K přijetí rozhodnutí výkonného výboru je zapotřebí souhlasu nadpoloviční většiny všech jeho členů.
Dozorčí rada
Dozorčí rada je tříčlenná a její členové jsou voleni valnou hromadou.
Členem dozorčí rady nemůže být člen výkonného výboru. Členem dozorčí rady mohou být i osoby, které nejsou členy sdružení.
Dozorčí rada sdružení je kontrolním orgánem sdružení, jejímž hlavním úkolem je revize a kontrola hospodaření sdružení, tj. především kontrola roční účetní závěrky.
Dozorčí rada předkládá minimálně 1x ročně valné hromadě Zprávu o hospodaření podepsanou všemi jejími členy.
Členové dozorčí rady jsou oprávněni nahlížet do účetních knih a dokladů sdružení a kontrolovat údaje v nich obsažené.
Zásady hospodaření sdružení
Sdružení je povinno vést o svých příjmech a výdajích účetní evidenci v rozsahu platné právní úpravy.
Účetním obdobím je kalendářní rok.
Zdrojem příjmů sdružení jsou:
- registrační příspěvky členů
- dobrovolné roční členské příspěvky členů
- dobrovolné příspěvky třetích osob (právnických i fyzických)
- sponzorské a jiné dary (finanční i nefinanční)
- prodej sponzorských darů (nefinančních)
- komerční využití sponzorských ploch
- státní dotace a granty
- výnosy sbírek
O mimořádných zdrojích příjmů rozhoduje valná hromada.
Příjmy sdružení mohou být využity pouze k dosažení a uskutečňování jeho cílů.
O zásadách způsobu využití veškerých příjmů v kalendářním roce rozhoduje valná hromada. O konkrétním využití pak rozhoduje výkonný výbor.
Poskytování služeb, provozní jednotky, zaměstnanci sdružení
Sdružení poskytuje poradenské a laické psychoterapeutické služby prostřednictvím sítě svých provozních jednotek, tzv. MAMMA HELP CENTER neboli středisek zřizovaných na území České republiky. Tyto provozní jednotky nemají právní subjektivitu. Jimi poskytované služby jsou poskytovány zdarma. Srovnatelná kvalita těchto služeb ve všech MH centrech je zaručena přijatými "Standardy poskytovaných služeb". MH centra pracují pod odbornou garancí lékařů. Spolupracují též s odbornou veřejností.
Síť MH center se rozšiřuje v rámci území ČR podle potřeb klientek a možností sdružení.
Ředitele/ředitelku sítě MH center jmenuje a odvolává výkonný výbor sdružení.
MH centra jsou řízena koordinátorkami, které jsou navrhovány ředitelkou sdružení a schvalovány výborem sdružení. Jejich činnost je přímo řízena ředitelkou sítě MH center.
Laickými terapeutkami sítě MH center se stávají přednostně ty členky sdružení, které mají pro tuto práci předpoklady a neuplatní se vzhledem ke zdravotnímu stavu či věku na trhu práce. Práci vykonávají za úplatu.
Organizační strukturu provozních jednotek, tzv. MAMMA HELP CENTER, pracovní hierarchii a odpovědnost zaměstnanců na všech pracovních úrovních upravují Organizační řád a Standardy poskytovaných služeb. Tyto dokumenty předkládá ředitel/ředitelka sítě MH center ke schválení výkonnému výboru sdružení.
V Praze dne 16. dubna 2007
nahoru
